99년생 2년제 졸 취업 조언 냉정하게 주셔도 되요..

Q. 99년생 2년제 졸 취업 조언 냉정하게 주셔도 되요..

인인턴시작1개월

자격증은 산업기사4개( 전기,소방전기,산업안전,위험물) 이렇게 보유를 하고있고요. 2025.03.24 sk 하이파이브 12기 인턴을 통해 반도체 쪽 인턴 경험을 했습니다. 하지만 방진복이 안맞다는것을 느끼고 반도체 분야가 아닌 다른 분야로 전환을 생각중입니다. 올해 넣었던 기업들중 -SK하이닉스 상반기 메인터넌스-서류탈 MTS코퍼레이션 SK하이파이브12기 인턴-최종합 포스코 생산기술직 상반기-인적성탈 포스코 생산기술직 하반기-서류 탈 기아자동차 생산직 엔지니어- 최종 탈락 한화엔진 -1차 면접 탈락 현대위아 -서탈 세아제강 - 서합- 인적성 탈 대구텍 - 서탈 한화솔루션 케미칼 인턴 -서탈 한화에어로스페이스 PGM 채용전제형 인턴 -서탈 인데. 올해 채용한 것중 인턴 최종합 1 최탈 1 1차 면접 탈 1,인적성 탈 2, 서류 탈 4 인 상태인데... 직군을 현재 철강, 자동차, 방산으로 줄인 상태입니다. 어케 하는게 좋을까요..?? 추가 보완스펙도 말씀해주시면 감사합니다.

2025.11.27

답변 4

프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님 스펙·지원 결과를 보면 “2년제 전기+산업기사 4개+하이파이브 인턴”이면 철강·자동차·방산 생산직/생산기술 엔지니어 라인에 충분히 도전 가능한 수준입니다. 다만 4년제 경쟁자 많은 대기업 공채에서 계속 컷이 나는 건 스펙 부족보다는, 2년제 강점(현장 적응력, 빠른 실무 투입 가능, 전기·안전·소방·위험물 자격으로 설비·안전 통합 이해)을 자소서와 면접에서 선명하게 못 살린 영향이 큽니다. 방향은 “반도체는 정리, 철강·자동차·방산의 생산직/생산기술/설비·안전 엔지니어”로 집중하되, 중견·우량 중소까지 폭을 넓히고, 현장 중심 직무에서 2~3년 경력 쌓은 뒤 포스코·기아·한화 계열로 점프하는 2단계 전략을 추천합니다. 추가 보완 스펙은 ① 전기기사(가능하다면 최우선) ② 지원 산업에 맞는 현장 경험(생산·설비·안전 관련 알바/계약직) ③ 현재 자격증을 이용한 “설비 점검·안전 개선” 미니 프로젝트를 만들어 자소서·면접에서 사례로 말할 수 있게 만드는 정도면 충분합니다. 그래서 지금은 진로를 철강·자동차·방산으로 확실히 고정하고, 전기기사 준비와 함께 “2년제+산업기사 4개+하이파이브 인턴”을 현장형 엔지니어 강점으로 풀어내는 자소서·면접 연습에 집중하면서 중견·우량 중소를 포함해 지원 폭을 넓히는 쪽으로 가보시길 권합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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2025.11.28
대
대한민국취준생파이팅포스코
코전무 ∙ 채택률 71%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2년제 졸업자인 점을 감안하여 취업 나이가 적지 않은 점을 고려했을 때 제조업 생산직 분야 인턴/현장실습 경험을 빠르게 추가 및 보완해주신 이후 내년 상반기에 취업을 재도전해주시는 것을 추천드립니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 to가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 지원 직무 관련 인턴/현장실습 경험을 보완하실 경우 타지원자 대비 보다 높은 직무 역량을 어필할 수 있습니다. * 서류 전형에 합격하신 기업이 적지 않으므로 자기소개서 작성에 있어서는 큰 문제가 없다고 판단됩니다. 서류 전형 이후 프로세스(인적성, 면접 등)에 대해 보다 면밀한 대비가 필요하겠습니다. 참고하십시오.
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2025.11.28
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코사장 ∙ 채택률 95%
인턴의 경험이 있지만 반도체쪽으로 되어있기 때문에 멘티분이 다시 타겟을 잡으신 자동차, 방산, 철강쪽으로 인턴을 추가적으로 할 수 있도록 준비를 하셔야 합니다. 멘티분이 인턴 경험이 있어서 더 잘 아시겠지만 인턴의 유무가 크리티컬합니다.
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2025.11.28
채택스포스코
코상무 ∙ 채택률 79%
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금까지 준비해온 자격증과 반도체 인턴 경험까지 다양한 시도를 해오셨는데 채용 결과가 원하는 만큼 따라주지 않아 많이 답답하시겠어요. 말씀하신 철강 자동차 방산 분야는 각기 업무 성격과 요구 역량이 꽤 다르기에 우선은 한두 곳에 목표를 명확히 집중하는 게 좋겠습니다. 포스코 같은 철강 기업은 생산기술직 같은 경우 기본적인 업무 숙련도와 현장 적응력이 중요해서 자격증도 공통적으로 도움이 되지만 실제 업무 경험이나 현장 인턴십 기회를 더 만들어 보는 게 강점이 될 수 있습니다. 자동차, 방산 분야는 기술 이해도와 안전 규정 준수 능력이 중요해서 자격증 외에도 관련 산업 기술 트렌드나 현장 작업 방식에 대한 꾸준한 공부가 도움이 됩니다. 추가로 보완할 부분은 실무적 역량을 키울 수 있는 인턴이나 산학연계 프로젝트 경험을 더 찾아보시고, 만약 가능하다면 직무 관련 토익이나 직무 특화 교육 프로그램을 병행하는 것도 추천합니다. 특히 면접에서 자신의 준비과정과 업무 적성을 자신감 있게 어필할 수 있도록 모의면접 준비나 스터디 참여도 해보시면 좋겠습니다. 현재 직군을 줄이면서 지원하는 것도 전략이란 점에서 괜찮으니 조금 더 구체적인 회사와 직무별 맞춤 역량을 집중 개발해보시고요. 조금씩 개선 사항을 확인하며 꾸준히 도전해보시길 바랍니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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2025.11.28
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